Offer
<p><b>Wat je krijgt als Supervosir Herstellingen Hydraulische Cilinders:</b></p>
<ul>
<li>Impactvolle rol waarin je bijdraagt aan duurzaamheid en de levensduur van industriële installaties verlengt.</li>
<li>Familiale sfeer met collega’s die elkaar kennen, helpen en ondersteunen.</li>
<li>Vrijheid en groeikansen via initiatief, opleidingen en trainingen.</li>
<li>Aandacht voor welzijn met feestcomité, fruit, ijsjes, soep, en jaarlijkse evenementen.</li>
<li>Sterk verloningspakket met fietslease;</li>
<li>Verzekeringen</li>
<li>Maaltijd- en ecocheques</li>
<li>ADV-dagen</li>
<li>Glijdende werkuren</li>
<li>Winstdeelname.</li>
</ul>
Requirements
<p><strong>Wie jij bent:</strong></p>
<ul>
<li>Een ervaren teamleider of coördinator, bij voorkeur binnen een technische of industriële omgeving.</li>
<li>Organisatorisch sterk en procesgericht, met het talent om mensen en afdelingen te verbinden.</li>
<li>Iemand die medewerkers weet te motiveren en doelgericht aanstuurt.</li>
<li>Communicatief duidelijk, analytisch scherp en oplossingsgericht ingesteld.</li>
<li>Affiniteit met techniek of ervaring in herstel- en onderhoudswerkzaamheden is een sterke plus.</li>
</ul>
Function
<p><strong>Jouw rol als Supervisor Herstellingen Hydraulische Cilinders</strong><br />
In deze functie stuur je een team van 15 ervaren techniekers aan binnen onze gespecialiseerde herstelafdeling.<br />
Samen zorgen jullie ervoor dat defecte hydraulische cilinders opnieuw perfect functioneren en de werkvloer in topconditie verlaten.</p>
<p>Als <strong>supervisor</strong> ben jij de verbindende schakel tussen techniek, planning, administratie en klantcontact. Jij zorgt dat alles op rolletjes loopt en dat zowel kwaliteit als efficiëntie voorop staan.</p>
<p><strong>Jouw verantwoordelijkheden:</strong></p>
<ul>
<li>Leiden en coördineren van het volledige herstellingsproces met oog voor doorstroming en efficiëntie.</li>
<li>Opvolgen en rapporteren van operationele resultaten.</li>
<li>Ontwikkelen van je team: kennis borgen, vakmanschap stimuleren en groei ondersteunen.</li>
<li>Eerste aanspreekpunt zijn voor techniekers, administratie, klanten en interne diensten.</li>
<li>Analyseren van knelpunten en initiëren van verbeteracties.</li>
<li>Bewaken van teamspirit door heldere communicatie en duidelijke prioriteiten.</li>
</ul>